教育と福利厚生

JMでは、新卒中途を問わず多彩な研修を行っています。
階層別研修によって長期的なキャリア形成が図れる環境です。
また安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

教育制度

基礎研修

新卒社員研修(対象:新卒入社社員)
社会人としての心構え身につけるとともに、JMの文化、事業、業務等を総合的に学ぶ研修です。
具体的にはマナー研修、広島研修センターでの実地研修、OJT研修などがあります。

新入社員研修(対象:入社6ヶ月以内の社員)
JMのビジョンや目指す姿を理解し、業務の基礎知識を身につけます。
JMの業務に従事するすべてのスタッフが対象です。

業務スキルアップ研修

技術研修(対象:対象部門所属社員)
JMの業務において必要な技術・対応能力を身につける実践的な研修です。

SC経営管理担当者研修(対象:サービスセンター管理職以上)
全国に展開している各サービスセンターにおける経営管理能力を身につける研修です。

階層別研修

若手研修(対象:20~30代前半の社員)
JMの次世を担う社員を対象に、長期キャリア形成に向けた自己成長を促す研修です。
自主選択の外部講習を受講することで、さらに視野を広げられる内容です。

中間管理職研修(対象:マネージャー、部長・センター長代理)
JMの経営方針を理解し、事実を的確に把握し、考え、解決する能力を身につけます。

管理職研修(対象:部長・センター長)
経営幹部として中長期で事業を考える思考を学ぶとともに
全体最適の考え方で組織を活性させる意識を身につけます。

福利厚生

住宅

  • 借上げ社宅(対象:新卒入社3年目まで、単身赴任者)

医療

  • 人間ドッグ補助(対象:40歳、45歳、50歳、55歳)
  • インフルエンザワクチン接種
  • ストレスチェック

制服

  • 制服/ユニフォーム貸与

介護

  • 介護休暇
  • 時短勤務制度

育児

  • 育児休暇
  • 時短勤務制度

慶弔

  • 結婚祝い金
  • 出産祝い金
  • 弔慰金

財政形成支援

  • 確定拠出年金制度
  • 持株会制度

資格取得支援

  • 資格取得奨励制度(助成金申請一時金)

その他

  • JTBベネフィット
  • 横浜F・マリノス 観戦チケット
  • サイバーダイン茨城ロボッツ 観戦チケット

株式会社JM