教育と福利厚生

基礎研修

新卒社員研修（対象：新卒入社社員）
社会人としての心構え身につけるとともに、JMの文化、事業、業務等を総合的に学ぶ研修です。
具体的にはマナー研修、広島研修センターでの実地研修、OJT研修などがあります。

新入社員研修（対象：入社６ヶ月以内の社員）
JMのビジョンや目指す姿を理解し、業務の基礎知識を身につけます。
JMの業務に従事するすべてのスタッフが対象です。

業務スキルアップ研修

技術研修（対象：対象部門所属社員）
JMの業務において必要な技術・対応能力を身につける実践的な研修です。

SC経営管理担当者研修（対象：サービスセンター管理職以上）
全国に展開している各サービスセンターにおける経営管理能力を身につける研修です。

階層別研修

若手研修（対象：20～30代前半の社員）
JMの次世を担う社員を対象に、長期キャリア形成に向けた自己成長を促す研修です。
自主選択の外部講習を受講することで、さらに視野を広げられる内容です。

中間管理職研修（対象：マネージャー、部長・センター長代理）
JMの経営方針を理解し、事実を的確に把握し、考え、解決する能力を身につけます。

管理職研修（対象：部長・センター長）
経営幹部として中長期で事業を考える思考を学ぶとともに
全体最適の考え方で組織を活性させる意識を身につけます。